鲁商发展党委召开理论学习中心组（扩大）线上专题学习会

3月28日，省商业集团有限公司首席战略官、鲁商健康产业发展股份有限公司（简称鲁商发展）党委书记、董事长赵衍峰，通过线上形式主持召开鲁商发展党委理论学习中心组（扩大）2020年第3次集体学习会。会前，与会者对《习近平在正定》一书进行了一周时间自学，会上，大家结合自学情况，联系工作实际谈认识、谈体会、谈落实举措。

赵衍峰指出，正定是习近平总书记从政起步的地方。在正定的三年，他以“朴实低调、亲民务实、创新担当、严以律己”的工作作风身先士卒、成为典范，带领正定人民甩掉了“高产穷县”的帽子。他把事业当成一种历史的担当和使命，在正定大地上倾注了极大心血和情感，对这片热土知之深、爱之切。

赵衍峰要求，作为新时代的鲁商人，更要有干一番事业的干劲。在推进改革创新发展的路上，鲁商发展各级干部要以更宽广的视野和更大的气魄解放思想、改革创新、担当实干。

加快改革创新发展，解放思想是制胜法宝。各级党员干部要聚焦“党建统领、战略驱动、开放融合、城市深耕”发展主线，主动自觉地从传统观念认识中解放出来，从传统发展模式中解放出来，从传统利益格局中解放出来，坚决冲破妨碍高质量发展的思想观念，坚决改变束缚高质量发展的做法和规定，坚决革除影响高质量发展的体制弊端。围绕生物制药、生态健康产业两大驱动链建设，着力在融合发展、资本运营、品牌建设、培植新兴产业等方面，观念上要有新飞跃，思路上要有新突破，工作上要有新标准，以思想大解放推动公司各项事业实现大发展。

加快改革创新发展，实施人才战略是关键。要坚持人力资源优先开发、人才结构优先调整、人才制度优先创新，充分发挥人才对企业改革创新发展的支撑引领作用。启动“改革转型创新训练营”计划，大力做好“双招双引”，用好“五个重用”“四个淘汰”这把尺子，选拔重用一批“猛将”“闯将”“干将”。依托内部自有培训平台，线上线下联动，内外部培训结合，不断强化干部培训教育。切实打造栓心留人的“软环境”，当好“娘家人”。各级干部要以满腔热忱关心爱护职工，尤其是关注长期驻外职工的成长。大胆尝试事业合伙人、成就共享、项目跟投、费用包干等创新激励手段，建立高目标、强激励、严管控的组织架构、奖惩机制以及合理的容错机制，以制度激发优秀人才专心干事业、一心干事业、全心干事业，为他们撑腰壮胆、鼓劲打气。

加快改革创新发展，党员干部担当实干走在前。公司党委班子要发挥好“火车头”作用和领导干部的“关键少数”作用，不断提高战略思维、战略把握、战略运作能力，围绕合作化发展、创新融资渠道、强化去库存等重点工作，坚持在干中学、学中干，练就善于担当实干的真本领。要大力开展“改革创新年”活动，扎实推进改革各项举措，评选表彰宣传学习一批先进典型，在公司上下形成鼓励担当、崇尚实干的良好风尚。

鲁商发展党委委员、经理层成员参加会议。