【解放思想大讨论】济啤集团召开党委理论学习中心组（扩大）会议暨第三轮解放思想大讨论动员会

9月5日上午，济啤集团召开党委理论学习中心组（扩大）会议暨第三轮解放思想大讨论动员会，进一步学习贯彻鲁商集团党委书记、董事长兼省国欣文旅集团董事长高洪雷在鲁商集团党委中心组学习会上的讲话精神，同时对公司开展第三轮解放思想大讨论工作进行动员部署。济啤集团党委书记、董事长周雷主持会议。

会上，公司综合管理部部长杨峰首先传达了集团党委《关于开展第三轮解放思想大讨论工作的通知》，以及公司党委《关于开展第三轮解放思想大讨论工作实施方案》，并结合工作实际对公司第三轮解放思想大讨论工作进行安排部署。

围绕高书记讲话精神并结合企业改革发展，周雷对公司开展第三轮解放思想大讨论及下一步工作提出要求。一是公司每一名员工要通过再学习再领会，将高书记的讲话精神贯穿于企业改革的全过程，转化为公司发展的强大动力，要持续解放思想、转变观念、勇于创新，各部门要以开展第三轮解放思想大讨论为契机，按照找问题要实，挖根源要准，选标杆要高，定措施要硬的要求，严格执行各阶段工作任务，找出症结、拿出方案，切实解决阻碍企业发展的瓶颈难题，确保取得扎实成效。二是全面落实集团各项工作部署，以持续深化三项制度改革为抓手，把深化改革作为推动企业高质量发展的着力点和落脚点，按照“五个重用、四个淘汰”的测评标准，实施干部重用和淘汰制，并逐步推行职业经理人制度改革；按照定岗、定责、定薪相结合原则，根据岗位职责、工作量和绩效考核实现干部能上能下，收入能高能低。三是优化企业改革发展环境，面对新形势，要充分发挥公司各方面优势，实施“走出去、请进来”的发展战略，持续加大双招双引工作力度，加快混合所有制改革步伐，通过积极引进资金、集聚人才、打造平台，扎实推进双招双引工作，确保人才和项目真正招得来、落得下、稳得住。公司全体员工要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，不断开创济啤改革发展新局面，为打造全面创新的新鲁商贡献力量。

公司党委委员、纪委委员、各党支部书记，各部门负责人参加会议。