集团党委书记、董事长高洪雷在集团党委工作部门调研时强调把抓好党建作为最大的政绩

7月4日下午，集团召开党建工作专题调研会议。集团党委书记、董事长高洪雷同志出席并讲话，集团党委副书记刘守亮同志主持会议，集团党委常委成员、各党委工作部室主要负责人参加了会议。

会上，集团党委办公室（办公室）、党委组织部（人力资源管理部）、宣传与群团工作部和纪检监察部分别就本部门上半年工作开展情况进行了全面汇报，对存在的问题进行了认真分析，对下半年的工作思路和措施作了详细汇报。

在听取大家发言后，高洪雷同志对各部门的工作给予了充分肯定，指出集团各党委工作部门工作思路清晰、措施得力、成效明显、亮点突出，有效地发挥了党组织的引领作用，为集团平稳发展作出了重要贡献。

高洪雷同志强调，必须坚持把抓好党建作为最大的政绩。这是中央的要求，也是省委的一贯要求。国有企业如果不抓党建，就不能发挥好战斗堡垒作用和领导核心作用。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记专门到会讲话，进一步明确了企业，特别是国有企业党的地位、党的作用、党的工作方式以及党的机构设置等，这是我们做好国企党建工作的根本遵循。一是加强政治建设，始终把党的政治建设放在首位。要牢固树立“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”，自觉在思想上认识上行动上，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记的核心地位和领袖权威，始终做到政治上坚决拥护核心,思想上高度认同核心,行动上坚决追随核心，组织上自觉维护核心，情感上衷心爱戴核心。具体到一个企业党组织，讲政治就是要严格遵守政治纪律和政治规矩，时时处处自觉服从党中央的集中统一领导，始终做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，不耍小聪明，不搞小动作，不打折扣，确保上级的路线方针政策和措施，令行禁止，政令畅通。抓好政治建设，要有载体、有落脚点、有抓手；集团党员干部要算好三笔账：第一笔账是政治帐，看看是否和党中央保持高度一致、是否维护习近平总书记的权威、是否有“四个意识”、是否树立了正确的世界观、人生观、价值观、是不是信教、是不是服从党组织的领导和管理、是否发挥了模范带头作用。第二笔帐是贡献账，算算自己到底为单位做了哪些贡献。第三笔账是廉洁账，算算个人如果不出问题到老能拿多少收入，如果出了问题会损失多少。要全面推行党员过政治生日制度，把每一名党员入党时间作为政治生日，扎实开展以“重读一次入党志愿书、重温一次入党誓词、撰写一篇入党感言、党组织对党员进行一次谈话、赠送一本好书”等为主要内容的“五个一”活动。二是加强制度建设。制度建设具有根本性、全局性、长期性、稳定性。制度好了，坏人不能干坏事；制度不好，好人也会走向反面。要进一步规范中心组学习制度，原则上一个月一次，方式要创新，学习要有档案、有记录；要进一步规范党支部“三会一课”制度，加强阵地建设，加大党员活动室建设力度。三是加强干部队伍建设。要加大年轻干部培养选拔力度，不断加强后备干部队伍建设，切实让有想法、有思路、有干劲的年轻人脱颖而出；要加大干部集中培训力度，形成学习习惯、提升思想境界。四是加强基层组织建设。基础不牢，地动山摇。要按照“精神上不缺钙，有理想；心里装着职工，有情怀；凡事讲规矩，有纪律；敢啃硬骨头，有担当”的标准，制定完善新时代鲁商集团合格党员的标准。五是加强党风廉政建设。要全面开展警示教育，各基层纪检组织每年要组织党员干部接受一次警示教育；要全面开展提醒谈话，各级纪检组织要确保每年对全体党员干部开展一次提醒谈话，做到全覆盖；要加大查办案件力度，从严执纪，从严管理领导干部，每个单位一年至少要通报一起案件结果，使党纪轻处分和组织处理成为常态。

高洪雷同志强调，要继续深入开展“大学习、大调研、大改进”工作，绝不能走过场。一是走出去学。每个单位都要对标全国同行业转型最快的单位，要到代表发展方向、先进科技、效益最好的单位去深入学习、深入解剖，要学会拿来主义。二是请进来学。要通过开设“鲁商文化讲堂”，邀请专家学者进行有针对性地授课，引进先进理念，促进集团机制改革和模式创新。三是向身边典型学。身边的典型最有说服力。要善于挖掘改革的典型、创新的典型、科研的典型等，注重从基层选树先优。从今年开始，集团要对先优进行评选表彰。要通过“大学习、大调研、大改进”，拿出改进工作的办法，破解发展的难题，进行模式的创新，确确实实推动集团改革发展的各项工作。

高洪雷同志强调，要提升文化建设水平。文化就是个性。要重新打造我们的企业哲学，要有我们的企业愿景。为什么我们要提“信义鲁商”？因为我们有两个使命：一是为山东大局服务，这是义；二是为人民大众服务，这是信。要履行国有企业为省委省政府服务、为人民大众服务的光荣使命，打造“信义鲁商”，把鲁商品牌擦亮。要按照“轻资产发展、创新发展、科技发展”的思路，进一步加大创新力度。加强干部队伍建设、职工队伍建设，打造“文化鲁商”。树立“称职就是人才，创新就是优秀人才”的人才观，加大创新力度和年轻干部培养力度，打造“活力鲁商”。要按照领导班子团结、员工队伍齐心协力的要求，形成良好的政治生态，打造“和谐鲁商”。

高洪雷同志强调，要高度重视舆论宣传。集团的媒体要提倡“政治家”办媒体，要有鲜明的政治导向，绝对不能出问题。要加大集团改革发展特别是模式创新的宣传力度，深度宣传集团服务山东大局、服务人民大众的鲜活典型。高洪雷同志强调，要发挥群团组织的桥梁和纽带作用。要关心职工生活，特别是加大困难职工的救助力度。要加强共青团工作，引导广大团员青年围绕集团的新任务、围绕集团中心工作，切实发挥好突击队作用。要重视妇女工作，创新开展活动，不能搞形式主义。要结合纪念“改革开放40周年”庆祝活动，结合集团的事情，采取自编自演的方式，深度宣传我们身边的典型。

高洪雷同志强调，要毫不放松地抓好信访维稳工作。建立隐患排查机制和基层处置机制，真正把责任压实到基层。

高洪雷同志要求，党委工作部门任务繁重，工作人员要做到政治意识强、奉献意识强，要增强工作的前瞻性，加强制度建设，确保我们的工作在国企改革创新的过程继续发挥好领导核心作用和战斗堡垒作用。

刘守亮同志在主持讲话中指出，高洪雷同志的调研首选党委工作部门，体现了对党建工作的重视。讲话思路清晰、目标明确，指导性、操作性都非常强，为我们今后的工作指明了方向、增强了信心。各部室要认真学习、深入思考，切实把任务分解到每个部门、落实到每个人，一项一项抓好落实。