鲁商集团纪委召开2025年度直管单位纪委书记述职评议会议

1月27日，鲁商集团纪委召开2025年度直管单位纪委书记述职评议会议。集团党委常委、纪委书记、省监委驻集团监察专员陆清梓主持会议并讲话。

会上，8家单位纪委书记现场述职，其他单位纪委书记书面述职。陆清梓同志对现场述职的8名同志进行逐一点评。

陆清梓指出，2025年，集团各级纪检监察机构以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻中央纪委和省纪委全会部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，持之以恒正风肃纪反腐，各项工作取得扎实进展。同时，对照省纪委监委部署和集团党委要求，还存在一些短板不足，必须以刀刃向内的决心勇气正视和破解问题，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

陆清梓强调，集团各级纪检监察干部要深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神，坚决落实集团年度工作会议部署要求，持之以恒推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，奋力推进纪检监察工作高质量发展。要准确把握“瞪起眼来、敢于亮剑”的内涵，以组织担当激发个人担当，着力破解“不敢监督”的思想之困。强化“后台”支撑，抓好《关于加强直管单位纪检工作的指导意见》执行落实；强化“榜样”引领，以自身“敢碰硬”的行动，带动整个队伍“硬起来”；树立“实干”导向，保持队伍的纯洁性和战斗力。要准确把握“主动履职、守土尽责”的内涵，以责任压实激发内生动力，着力扭转“不想监督”的消极之态。实行“项目化”监督，建立政治监督、日常监督、重点领域监督“三张清单”，将“软要求”转化为“硬任务”；加强“穿透式”监督，紧盯重点项目、重点工程和关键环节，推动监督下沉，提高发现问题的能力和精准度；建立“实干者”激励机制，营造“主动监督有价值、善于监督受尊重”的浓厚氛围。要准确把握“靶向发力、精准高效”的内涵，以专业化建设推动监督质效变革，着力补齐“不善监督”的能力短板。以主动钻研破除“知识壁垒”，业务拓展到哪里，学习就跟进到哪里，成为“又红又专”的复合型人才；以实战实训取代“大水漫灌”，在真实的压力环境和复杂局面中，学习如何研判风险、运用策略、固定证据、把控节奏，推动培训从“知识灌输”向“能力生成”的根本转变；以联动贯通凝聚“监督合力”，建立与审计、财务、风控、组织人事等部门的常态化信息沟通、线索移交、成果共享和联动检查机制，实现从“单兵作战”到“集团会战”。

陆清梓要求，要正确处理主体责任与监督责任的关系。在认识上厘清“主”与“专”的定位，在机制上构建“通”与“联”的桥梁，在落实上形成“推”与“压”的合力，以强有力的监督问责，倒逼主体责任落到实处、见到实效。要正确处理敢于监督与善于监督的关系。敢于监督要旗帜鲜明，体现“尺度”与“硬度”，坚持原则、动真碰硬，切实维护纪律的刚性和监督的权威；善于监督要精准科学，体现“精度”与“深度”，转变监督理念，创新监督方式，从“坐等监督”向“主动出击”转变；追求效果要标本兼治，体现“温度”与“厚度”，既要立足于“人”，注重教育挽救、体现组织关怀；也要着眼于“事”，推动问题解决、深化系统治理。要正确处理监督别人与被人监督的关系。思想上要高度自觉，主动接受监督，确保权力运行始终处于阳光之下；制度上要严密有效，规范权力运行，对执纪违纪、执法违法者坚决查处，防止“灯下黑”；作风上要率先垂范，锻造过硬队伍，巩固拓展“三化”建设年行动成果，突出政治教育和党性教育，分级分类开展全员培训，持续完善内部权力制约机制和管理监督体系，真正锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。

会后举行了“清廉鲁商”系列丛书授书仪式。

各直管单位纪委书记、纪委副书记，财务公司、鲁商资本、省医工院纪检委员以及集团纪委全体人员参加了会议。