返回列表发布时间：2021/3/5 18:01:56
山东易通发展集团有限公司隶属鲁商集团零售产业，是以第三方支付、互联网信息服务、新金融服务等为主营业务的多元化综合型全资国有企业，持有中国人民银行颁发的“预付卡发行与受理（山东省）、银行卡收单（全国范围）、互联网支付（全国范围）”三项业务牌照，旗下拥有易通金服支付有限公司、易通商业保理有限公司、中易通国际融资租赁有限公司、山东易通民间资本管理有限公司、易通金贸有限公司、易通保险经纪有限公司、山东省银座实业有限公司等9家主体业务单位，3个省级技术中心、1家高新技术企业及1个电商平台，以每年不低于30%的利润增幅高效稳健发展。2020年资产规模超50亿元，实现营业收入超8亿元，是山东省内首家取得央行支付牌照、优势特色突出、综合实力较强的全资质科技金融服务企业。
结合公司高质量发展需要，现面向社会公开选聘山东易通发展集团有限公司副总经理,有关情况公告如下：
一、招聘岗位及职数
易通发展集团副总经理（职业经理人），职数2人。
二、资格条件及岗位要求
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，讲政治，守规矩，诚信廉洁，勤勉敬业，品行端正，具有良好的团队协作精神；
2.熟悉现代金融企业经营管理，具有国内外知名同业机构3年以上中高层经营管理岗任职经历；有上市企业或金融机构业务管理经验的优先考虑；
3.具备履行岗位职责所需的专业知识，在科技金融模式创新、技术引领、经营管理、平台运营等一个或多个领域经验丰富、专业性强；以往经营业绩突出，在所处行业或者相关专业领域有一定认可度；
4.具有良好的心理素质和身体素质，能承受高强度工作压力；
5.遵守宪法和法律，近五年无因违纪违法受到党纪政务处分、行政刑事处罚记录；
6.原则上1981年1月1日以后出生，具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位职责
1.副总经理（分管综合支付）
（1）在董事会的领导下，参与经理层对重大问题的研究决策；协助总经理开展工作，并向总经理报告工作；
（2）负责建立所管辖部位的管理体系、基本制度与工作流程；负责组织实施所管辖部位的年度经营工作计划；
（3）负责与合作伙伴建立高效合作机制，维护良好合作关系；
（4）在公司授权范围内独立开展经营管理活动，进行经营决策，分管公司综合支付与保险经纪条线，包括预付卡、收单、线上支付及保险服务类业务；
（5）完成公司董事会和总经理交付的其他工作。
2.副总经理（分管新金融）
（1）在董事会的领导下，参与经理层对重大问题的研究决策；协助总经理开展工作，并向总经理报告工作；
（2）负责建立所管辖部位的管理体系、基本制度与工作流程；负责组织实施所管辖部位的年度经营工作计划；
（3）负责与合作伙伴建立高效合作机制，维护良好合作关系；
（4）在公司授权范围内独立开展经营管理活动，进行经营决策，分管公司供应链金融等新金融条线，包括商业保理、金融共享服务平台的建设与推广等金融服务业务；
（5）完成公司董事会和总经理交付的其他工作。
三、聘任管理
易通发展集团对职业经理人岗位实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”机制。
四、招聘程序
按照自愿报名、资格审查、面试面谈、考察和背景调查、体检、聘用等相关程序进行。
五、报名时间和方式
（一）报名时间：2021年3月5日—3月15日。
（二）报名方式：邮件报名（每人限报1个职位）。
1.报名邮箱：ytfzjt@163.com ；邮件标题为“姓名+职位”。
2.报名材料：
（1）《易通发展集团职业经理人公开选聘报名表》（见附件1），规范填写并签字后扫描，发送报名表电子版与扫描件；
（2）近三年主要工作业绩情况（应按规定格式撰写，见附件2）；
（3）身份证复印件（正反面）或护照复印件；
（4）学历学位证明（学历学位证书，应聘人员如有国外学位的，须提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）；
（5）相关资格证书扫描件（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）；
（6）任现职证明文件等材料的电子扫描件。
3.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经查实，取消应聘、录用资格。
4.面试、体检、录取通知等由招聘小组以短信、电话或邮件方式通知应聘人员，具体时间以通知为准。未能进入下一阶段者不再通知。
5．报名资料恕不退回，在公开招聘过程中，我们承诺为应聘者保密。本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。
6．咨询电话：0531-58686999（8638）
联系人：李女士
附件：1.《易通发展集团职业经理人公开选聘报名表》
山东易通发展集团有限公司
2021年3月3日
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