山东城发临沂城市公司作风建设赋能转型发展 锻造高质量发展新引擎

为进一步推动作风建设从“治标”向“治本”深化，山东城发临沂城市公司将作风建设与企业战略转型紧密融合，以刀刃向内的勇气破除发展积弊，以务实高效的作风激活创新动能，通过系统化、常态化的作风建设实践，在探索新兴业务、破解转型发展难题取得突破，实现真抓实干与作风提升“双轮驱动”。

强化思想引领，凝聚全员转型共识

山东城发临沂城市公司党支部将作风建设作为思想破冰的突破口，通过“三会一课”、专题研讨、对标学习等形式，组织全员开展专项学习活动，领导班子以身作则，讲授党课，解读政策趋势，重视竞争态势和发展任务，弘扬“实干”之风，带头迎难而上，敢啃硬骨头、敢碰硬钉子，由班子成员牵头成立专项攻坚小组，实行“一个问题、一名领导、一套方案、一抓到底”的包案责任制；聚焦转型需求，自上而下各项目各部室积极开展转型发展大讨论，拓展新业务。通过树立典型激发员工主动求变的积极性，营造“人人思转型、事事为转型”的浓厚氛围。全体员工深刻认识到推进作风建设的必要性和紧迫性，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

作风建设“刀刃向内”，锻造高效执行团队

为进一步提高部门协作效率，临沂城市公司以作风建设为契机，实施内部改革，建立“业绩+作风”双维度考核体系，将新业务拓展、回款、成本控制、资产处置等关键指标与工作态度、协作能力、创新意识等作风要素有机结合。正向引导员工在转型业务中展现个人能力，对作风不实、推诿扯皮的行为进行严肃问责，有效树立了“实干者上、空谈者下”的鲜明导向。

业绩检验成效，转型攻坚初见成果

自专项行动开展以来，公司上下精神面貌焕然一新。积极协调各级政府并充分利用合作项目土地增值税清算机会，加速资金回笼，一季度回款完成率148%；鲁商中心夜市异业联动发展，成功打造了项目辖区内的“一刻钟便民生活圈”，以国企担当，筑造民生消费引擎；金悦城S05#楼按期主体封顶，兑现公司品质承诺；营销团队推出“城市生活体验官”线上营销模式，通过短视频平台展示项目周边配套和生活场景，推动商铺去化；酒店资产高效运营成果显著，临沂知春湖酒店成功获评四星级酒店，鲁商铂尔曼酒店获评山东省旅游饭店鲁菜创新先进单位奖、“2024美团人气酒店自助餐厅”，入选2024年度携程口碑榜“豪华酒店榜”。

下一步，山东城发临沂城市公司将继续以作风建设为抓手，深化改革创新，实现作风转变与业务发展的良性互动，形成“以作风促发展、以发展强作风”的良好局面，为推动集团高质量发展作出更大贡献。